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按职工的作业效果来付出相应的薪酬，是一个佳的薪酬准则。格宾网官方一般要思考下面几个方面：
可以对作业加以衡量，而且可以将他们分配到自己；作业程序由职工本身来操控，而不是由其他程序操控的；职工的作业内容不受手法、东西及环境等要素频频变化的影响。
优异的格宾网官方厂家管理者大概努力使职工遗忘薪水，聚精会神地为公司作业．在他们做出较大奉献时，给他们加薪，使这些出色的公司职工在同等条件下，薪酬处于较高的水准。一起，大概注意将每个职工的薪酬同其他作业绩效相联系，由于薪酬是反映职工价值、才能对公司的奉献的佳方法和佳表现。